Theo báo cáo của Công đoàn ngành Y tế Hà Nội về kết quả thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” ngành y tế năm 2023, là ngành đặc thù có số lượng nữ chiếm trên 70% tổng số cán bộ CNVCLĐ toàn ngành, trong đó có nhiều nữ cán bộ đảm nhận các vị trí chủ chốt ở các đơn vị trực thuộc. Để phong trào đi vào chiều sâu, gắn với nhiệm vụ chuyên môn của các đơn vị, Công đoàn ngành Y tế đã triển khai phong trào thi đua đến 100% các Công đoàn cơ sở và nữ đoàn viên công đoàn.

Nội dung của phong trào được cụ thể hóa, phù hợp với từng lĩnh vực công việc, gắn với các phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, “Xây dựng bệnh viện xuất sắc toàn diện”, đặc biệt là phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng người bệnh”, “Người tốt, việc tốt”, “Nghiên cứu khoa học, sáng kiến sáng tạo”…

Ở mỗi vị trí công tác, nữ cán bộ ngành y tế Hà Nội luôn nỗ lực thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Bên cạnh đó, 100% Công đoàn cơ sở và Ban Nữ công quần chúng thường xuyên duy trì tổ chức các hoạt động chuyên đề về giới và bình đẳng giới cho chị em, góp phần đáng kể trong việc thực hiện hoàn thành kế hoạch chuyên môn của các đơn vị và nhiệm vụ chính trị của ngành. Ở các bệnh viện, chị em chủ yếu đảm nhận các công việc như bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh - những người hàng ngày tiếp xúc với người bệnh nên việc thực hiện quy tắc ứng xử được rất mực chú trọng. Để xây dựng hình ảnh người cán bộ y tế gần gũi, thân thiện, các chị luôn nêu cao ý thức thực hiện tốt công tác chăm sóc, phục vụ người bệnh bằng các cử chỉ ân cần, chu đáo, tạo niềm tin cho người bệnh. Ở lĩnh vực y tế dự phòng, y tế cơ sở, chị em phụ nữ đã không ngại khó khăn thực hiện tốt các nhiệm vụ phòng, chống dịch bệnh và triển khai hiệu quả nhiều chương trình y tế. Qua phong trào thi đua đã động viên, khích lệ nữ cán bộ CNVCLĐ thực hiện tốt công tác chuyên môn cũng như thiên chức của người phụ nữ ở gia đình.

Giữ gìn và xây dựng hình ảnh người cán bộ y tế gần gũi, thân thiện, ân cần, chu đáo, tạo niềm tin cho người bệnh và nhân dân.

Về tập thể, tiêu biểu như Bệnh viện đa khoa Xanh Pôn, Đức Giang, Hà Đông, Thanh Nhàn... Trong những năm qua, các bệnh viện đã ứng dụng nhiều kỹ thuật cao, xây dựng triển khai nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh, trong đó có phần đóng góp không nhỏ của lực lượng lao động nữ. Tỷ lệ cán bộ nữ trong các bệnh viện đều chiếm trên 70%, nhiều chị em có trình độ đại học, sau đại học và tham gia ở tất cả các lĩnh vực chuyên môn, đóng góp quan trọng trong xây dựng và phát triển bệnh viện. Bên cạnh đó, chị em còn tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, nhiều chị em đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, “Người tốt, việc tốt” cấp ngành và thành phố.

Các tập thể như Trung tâm Y tế quận Ba Đình, Hai Bà Trưng, Cầu Giấy, Long Biên, Đống Đa, Gia Lâm… cùng với nhiệm vụ chuyên môn y tế dự phòng, các đơn vị đã tích cực triển khai nhiều phong trào thi đua, trọng tâm là phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” thu hút đông đảo cán bộ nữ tham gia. Thông qua phong trào đã có nhiều tấm gương điển hình, tiêu biểu.

Về cá nhân, tiêu biểu như bác sĩ Trần Liên Hương, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Bệnh viện đa khoa Xanh Pôn. Chị luôn gương mẫu trong thực hiện công việc hàng ngày, nhiệt tình giúp đỡ đồng nghiệp, nêu cao tinh thần đoàn kết. Là Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc phụ trách công tác công đoàn, đồng chí luôn quan tâm đến đời sống cán bộ, viên chức, người lao động của bệnh viện. Hoạt động công đoàn của bệnh viện đạt được nhiều thành tích nổi bật.

Chị Nguyễn Thị Lan Hương, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Bệnh viện Thanh Nhàn, nhiều năm liền chị được tặng Bằng khen của thành phố về hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, tích cực trong hoạt động chuyên môn và công tác đoàn thể.

Hay chị Nguyễn Thị Thu Thủy, Phó Giám đốc Trung tâm Y tế quận Nam Từ Liêm, với vai trò là Phó Giám đốc phụ trách công tác dân số, KHHGĐ, chăm sóc sức khỏe sinh sản, chị luôn chủ động tham mưu cho đơn vị triển khai hiệu quả các hoạt động về lĩnh vực dân số, KHHGĐ và chăm sóc sức khỏe sinh sản. Chỉ đạo tổ chức thành công các mô hình nâng cao chất lượng dân số tại 10 phường trên địa bàn quận như mô hình chăm sóc sức khỏe người cao tuổi, mô hình chăm sóc sức khỏe sinh sản cho phụ nữ quanh tuổi mãn kinh, mô hình chăm sóc sức khỏe sinh sản cho vị thành niên, thanh niên. Chỉ đạo, tổ chức và trực tiếp tham gia làm giảng viên, báo cáo viên trong các hoạt động truyền thông về dân số, KHHGĐ trên địa bàn quận…

Còn rất nhiều chị em dù ở bất kỳ cương vị nào, đảm nhiệm vai trò lãnh đạo, quản lý đến cán bộ nhân viên, người lao động của ngành y tế Thủ đô đã đạt được nhiều thành tích xuất sắc trong lĩnh vực chuyên môn của ngành. Đồng thời, là người vợ mẫu mực, người con hiếu thảo chăm sóc phụng dưỡng cha mẹ, nuôi dạy con trưởng thành, giữ cho gia đình đầm ấm, hạnh phúc. Các chị em thực sự là những tấm gương, là động lực để toàn thể đội ngũ cán bộ CNVCLĐ toàn ngành học tập.

Diệu Linh

ad Sở Y Tế