Phó Giám đốc Sở Y tế Hà Nội Vũ Cao Cương chia sẻ một số nội dung cần tập trung để thực hiện tốt hơn công tác CCHC trong thời gian tới.
Phát biểu tại buổi tập huấn, Phó Giám đốc Sở Y tế Hà Nội Vũ Cao Cương cho biết, những năm gần đây, công tác CCHC của ngành y tế Hà Nội đã được triển khai đồng bộ và đạt nhiều kết quả tích cực. Nhận thức về CCHC, kỷ luật, kỷ cương hành chính, tinh thần phục vụ người dân của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức từng bước được nâng lên. Nhiều đơn vị đã chủ động rà soát, chuẩn hóa quy trình nội bộ, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, dịch vụ công trực tuyến, cải tiến lề lối làm việc, hướng tới sự hài lòng của người dân và tổ chức. Tuy nhiên, bên cạnh kết quả đạt được, công tác CCHC ở một số đơn vị vẫn còn tồn tại, hạn chế cần khắc phục để góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước và chất lượng phục vụ của ngành y tế Thủ đô.
Phó Giám đốc Sở Y tế Hà Nội Vũ Cao Cương lưu ý hai nội dung trọng tâm cần thực hiện trong thời gian tới. Thứ nhất, CCHC của ngành y tế phải gắn chặt với chuyển đổi số; CCHC muốn nhanh, minh bạch, giảm phiền hà thì bắt buộc phải số hóa toàn trình, liên thông dữ liệu, xử lý công việc trên môi trường số và đo lường được hiệu quả. Thứ hai, CCHC phải đi cùng đổi mới sáng tạo, tư duy dám nghĩ khác - làm khác - làm tốt hơn, như thiết kế lại quy trình tinh gọn, bỏ khâu trung gian, phân công rõ trách nhiệm, tăng phối hợp liên thông để nâng cao chất lượng phục vụ.
Tại buổi tập huấn, TS. Nguyễn Quỳnh Nga - Trưởng Bộ môn Văn hóa công vụ, Học viện Hành chính và Quản trị công đã chia sẻ chuyên đề "Xây dựng Chính phủ số và thúc đẩy văn hóa đổi mới sáng tạo trong cải cách hành chính Nhà nước".
Các đơn vị tham gia tập huấn.
Đại diện các đơn vị cũng chủ động nêu khó khăn, vướng mắc trong thực hiện CCHC để được giảng viên hỗ trợ, giải đáp; đồng thời trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm, học tập các mô hình mới đã mang lại hiệu quả tại một số đơn vị.