Đây là sự kiện chính trị quan trọng diễn ra trong bối cảnh địa phương chuyển sang mô hình chính quyền 2 cấp, tạo nhiều cơ hội nhưng cũng đặt ra không ít thách thức trong tổ chức bộ máy và hoạt động công đoàn. Nhiệm kỳ qua, Công đoàn bệnh viện đã đạt nhiều kết quả nổi bật, khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của cán bộ, viên chức và người lao động.
Đại hội Công đoàn BVĐK Hoài Đức khóa VI, nhiệm kỳ 2025 – 2030.
Trong nhiệm kỳ 2023 - 2025, Công đoàn BVĐK Hoài Đức đã thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của gần 300 đoàn viên công đoàn. Hàng năm, Công đoàn phối hợp với chính quyền tổ chức hội nghị cán bộ viên chức, qua đó thảo luận và thông qua quy chế dân chủ, chế độ chính sách, thi đua khen thưởng… giúp người lao động yên tâm công tác.
Công tác giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách về lao động; 100% đoàn viên được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; khám sức khỏe định kỳ và đảm bảo môi trường làm việc an toàn.
Bên cạnh đó, chú trọng chăm lo đời sống tinh thần, kịp thời thăm hỏi cán bộ viên chức khi ốm đau, khó khăn; tổ chức các hoạt động văn hóa – văn nghệ – thể thao; tặng quà cho con em cán bộ nhân dịp 1/6, Tết Trung thu, lễ Tết…
Phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" được triển khai sâu rộng, tạo động lực nâng cao chất lượng phục vụ người bệnh. Nhờ sự nỗ lực của tập thể, nhiều tập thể và cá nhân đã đạt thành tích cao: Công đoàn BVĐK Hoài Đức nhận Cờ thi đua của LĐLĐ TP Hà Nội, được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ nhiều năm liền; hàng năm có nhiều cá nhân đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở; trên 90% cán bộ đạt danh hiệu lao động tiên tiến; nhiều cá nhân, tập thể được UBND thành phố Hà Nội tặng Bằng khen.
Công tác phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức công đoàn cũng đạt kết quả tích cực. Trong nhiệm kỳ, Công đoàn kết nạp hàng chục đoàn viên mới, nâng tổng số lên 299 đoàn viên; giới thiệu từ 8–10 quần chúng ưu tú/năm cho Đảng xem xét kết nạp; tạo chuyển biến rõ rệt về chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn.
Công đoàn phối hợp chặt chẽ với chính quyền và Đoàn Thanh niên trong tuyên truyền chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước; tổ chức tập huấn giao tiếp – ứng xử; vận động 100% đoàn viên ký cam kết "Đổi mới phong cách thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh". Nhờ đó, môi trường văn hóa bệnh viện ngày càng được cải thiện, góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe nhân dân.
Với phương châm hành động "Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đổi mới – Phát triển", trong nhiệm kỳ 2025 – 2030, Công đoàn BVĐK Hoài Đức đề ra nhiều mục tiêu quan trong, trong đó tập trung vào công tác chăm lo tốt hơn đời sống người lao động, nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng đoàn viên, đảm bảo mọi chế độ, chính sách được thực hiện minh bạch, đúng quy định.
Đồng thời, tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, thực hiện tốt Chỉ thị 05 của Bộ chính trị về việc đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, tích cực hưởng ứng cuộc vận động "Xây dựng nếp sống văn hóa công sở" gắn với xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa.
Tăng cường thi đua lao động giỏi – sáng tạo, khuyến khích đăng ký sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, phát huy phong trào Xanh – sạch – đẹp, cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin chuyển đổi số trong hoạt động chuyên môn, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ người bệnh.
Các đại biểu đã được nghe các dự thảo báo cáo, phát biểu tham luận chia sẻ kinh nghiệm, cách làm hay trong tổ chức các phong trào thi đua, hoạt động công đoàn, nhiệm vụ trọng tâm nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Phát biểu tại Đại hội, Giám đốc BVĐK Hoài Đức Đoàn Thịnh Trường ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực, tinh thần đoàn kết của Ban Chấp hành Công đoàn bệnh viện nhiệm kỳ 2023 – 2025. Dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy bệnh viện và chỉ đạo của Công đoàn cấp trên, Công đoàn BVĐK Hoài Đức đã khẳng định rõ vai trò là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động; đồng thời phối hợp chặt chẽ với chuyên môn trong nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, cải tiến quy trình phục vụ, đảm bảo an toàn người bệnh và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, viên chức, người lao động.
Năm 2024, Công đoàn bệnh viện vinh dự được nhận Cờ thi đua của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, đây là phần thưởng có ý nghĩa, là động lực để Công đoàn tiếp tục phấn đấu trong chặng đường tiếp theo. Bên cạnh đó, nhiều phong trào thi đua, hội thi được duy trì thường xuyên như hội thi áo dài, cắm hoa, hội diễn văn nghệ nhân kỷ niệm 60 năm thành lập bệnh viện, góp phần tạo không khí thi đua sôi nổi, gắn kết nội bộ.
Hướng tới nhiệm kỳ 2025 – 2030, trước yêu cầu cao hơn về chất lượng dịch vụ, đổi mới quản trị và ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động chuyên môn, Công đoàn BVĐK Hoài Đức cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, giữ vững tinh thần đoàn kết và tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó, ưu tiên chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" và phong trào "Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh".
Cùng với đó, Công đoàn tiếp tục phối hợp chặt chẽ với chính quyền trong cải tiến quy trình chuyên môn, xây dựng môi trường bệnh viện thân thiện, an toàn, chuyên nghiệp; quan tâm đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, đặc biệt là lực lượng y tế trẻ; khuyến khích học tập nâng cao trình độ, kỹ năng mềm và đạo đức nghề nghiệp. Công đoàn cũng cần tiếp tục củng cố tổ chức vững mạnh, phát triển đoàn viên mới và tăng cường vai trò trong công tác xây dựng Đảng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp.
Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn BVĐK Hoài Đức khóa VI, nhiệm kỳ 2025 – 2030 gồm 9 đồng chí. Đồng chí Nguyễn Thị Thu, Phó Giám đốc bệnh viện được tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn BVĐK Hoài Đức khóa VI. Đại hội cũng bầu đồng chí Nguyễn Thị Thu là đại biểu chính thức tham dự Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội khóa XVII, nhiệm kỳ 2025 – 2030.
Duy Tuân