Hội thảo có sự tham dự của đại diện Sở Y tế Hà Nội, CDC Hà Nội, Trường Đại học Y tế công cộng, Bệnh viện Phổi Hà Nội và các trạm y tế trên địa bàn quận Tây Hồ, Nam Từ Liêm (trước đây) cùng đại diện các tổ chức dựa vào cộng đồng, doanh nghiệp xã hội tham gia hoạt động trong lĩnh vực phòng, chống HIV/AIDS và bệnh lao.
Phát biểu khai mạc hội thảo, ông Bùi Văn Hào, Giám đốc CDC Hà Nội khẳng định, nhiệm vụ khoa học và công nghệ này có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong bối cảnh hệ thống y tế đang đối mặt với nhiều thách thức về nguồn nhân lực, nhất là trong các lĩnh vực ưu tiên như phòng, chống HIV/AIDS và bệnh lao. Việc thúc đẩy quản lý và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực y tế là yêu cầu cấp thiết nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ và bảo đảm tính bền vững của các chương trình y tế công cộng.
Các đại biểu tham gia thảo luận tại hội thảo
Theo Quyết định số 184/QĐ-ĐHYTCC ngày 02/4/2025 của Trường Đại học Y tế công cộng và Công văn số 5835/SYT-VP ngày 22/10/2025 của Sở Y tế Hà Nội, CDC Hà Nội được giao phối hợp với Trường Đại học Y tế công cộng thực hiện nhiệm vụ khoa học "Thúc đẩy quản lý nguồn nhân lực cho hệ thống y tế Việt Nam, tập trung vào phòng chống HIV/AIDS và bệnh lao" - một nhiệm vụ khoa học và công nghệ được Tổ chức L'Initiative, Expertise France tài trợ.
Đây là giai đoạn 2, tiếp nối từ dự án nghiên cứu "Thúc đẩy quản lý nguồn nhân lực trong phòng, chống HIV/AIDS nhằm đạt mục tiêu 90-90-90" đã được triển khai tại Hà Nội giai đoạn 2022 - 2023. Trong giai đoạn trước, dự án áp dụng công cụ quản lý nhân lực cho lĩnh vực phòng, chống HIV/AIDS bao gồm cả các đơn vị cung cấp dịch vụ điều trị và dự phòng. Dự án đã hỗ trợ khoa Phòng chống HIV/AIDS – CDC Hà Nội và 02 TTYT quận Nam Từ Liêm, Tây Hồ áp dụng công cụ tính toán nhu cầu nhân lực, từ đó giúp nâng cao hiệu quả lập kế hoạch và phân bổ nhân lực tại đơn vị. Đồng thời, dự án cũng đã thực hiện nghiên cứu đánh giá thực tiễn, cung cấp những bằng chứng khoa học về tầm quan trọng và những thách thức của nhóm giáo dục viên đồng đẳng - một lực lượng nòng cốt trong việc mở rộng bao phủ và duy trì dịch vụ HIV/AIDS bền vững.
Tiếp nối những kết quả đó, ở giai đoạn 2 này, nhiệm vụ sẽ mở rộng phạm vi và nội dung, tập trung thúc đẩy mô hình quản lý nhân lực y tế, không chỉ trong lĩnh vực phòng, chống HIV/AIDS, hướng tới tăng cường năng lực hệ thống, cải thiện chất lượng dịch vụ và đảm bảo sử dụng hiệu quả nhân lực y tế.
Tại hội thảo, các đại biểu đã trao đổi, thảo luận về mục tiêu, nội dung, lộ trình triển khai nhiệm vụ tại Hà Nội; làm rõ vai trò, trách nhiệm và cơ chế phối hợp giữa các đơn vị tham gia, tạo nền tảng quan trọng cho việc triển khai nhiệm vụ trong giai đoạn 2025 - 2028.
Mai Trang