TS Nguyễn Trọng Diện, Giám đốc Sở Y tế Hà Nội phát biểu khai mạc tập huấn.
Tham dự tập huấn có Ban Giám đốc Sở Y tế; tổ triển khai hệ thống Hanoiwork của Sở Khoa học và Công nghệ; trưởng các phòng thuộc Sở Y tế cùng toàn thể công chức, người lao động của Sở.
Đây là bước đi cụ thể nhằm đổi mới phương thức quản lý, điều hành theo hướng hiện đại, dựa trên dữ liệu; góp phần triển khai có hiệu quả Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị.
Bam Giám đốc Sở Y tế tham gia tập huấn.
Phát biểu khai mạc tập huấn, TS Nguyễn Trọng Diện, Giám đốc Sở Y tế Hà Nội nhấn mạnh yêu cầu đội ngũ cán bộ công chức, người lao động của Sở thể hiện tinh thần tiên phong, bắt nhịp ngay với phương thức quản trị mới, gắn chặt kết quả KPI với trách nhiệm người đứng đầu, với từng cá nhân trong thực thi công vụ. Qua đó, góp phần chuẩn hóa, hiện đại hóa phương thức làm việc, nâng cao hiệu quả trong triển khai nhiệm vụ thời gian tới.
Việc đưa hệ thống quản trị công việc theo OKR/KPI (trong đó OKR là khung xác lập mục tiêu, KPI là công cụ đo lường hiệu suất) vào vận hành được xem là giải pháp mang tính đột phá, hỗ trợ trực tiếp cho công tác chỉ đạo, điều hành và đánh giá kết quả thực thi nhiệm vụ của cán bộ, công chức và người lao động thuộc Sở.
Quang cảnh buổi tập huấn.
Hệ thống được xây dựng dựa trên nguyên tắc “rõ người - rõ việc - rõ thời gian - rõ trách nhiệm - rõ sản phẩm - rõ thẩm quyền”, qua đó bảo đảm quá trình phân công nhiệm vụ một cách minh bạch, kiểm soát chặt chẽ và đánh giá dựa trên kết quả cụ thể.
Buổi tập huấn không chỉ giúp học viên nắm vững cách thức vận hành hệ thống mà còn từng bước định hình phương pháp, cách thức triển khai trong thực hiện.