(Ảnh đơn vị cung cấp)
Nghị quyết này đóng vai trò "cú hích" để giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực y tế chuyên sâu tại Hà Nội, đặc biệt trong bối cảnh các bệnh viện công lập của Thủ đô đang chịu áp lực cạnh tranh lớn về nguồn nhân lực chất lượng cao so với các địa phương trên cả nước và các nước trong khu vực.
Nghị quyết nêu rõ, người có tài theo quy định này là nhà khoa học trẻ dưới 47 tuổi có học hàm phó giáo sư, giáo sư; chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, người có trình độ chuyên môn cao trong các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng điểm, quan trọng; nhà quản lý, quản trị doanh nghiệp; sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng; người có năng khiếu đặc biệt trong các ngành, lĩnh vực; các đối tượng khác theo yêu cầu phát triển của thành phố Hà Nội theo chỉ đạo của cấp có thẩm quyền; cán bộ, công chức, viên chức sau khi được tiến cử, công nhận có tài năng.
4 nhóm lĩnh vực trọng điểm ưu tiên thu hút nhân tài:
Nhóm A: Các lĩnh vực quyết định năng lực cạnh tranh của thành phố;
Nhóm B: Các lĩnh vực đảm bảo an sinh xã hội. Trong đó, lĩnh vực y tế thuộc nhóm B theo Nghị quyết xác định ưu tiên trọng điểm nhằm thu hút bác sĩ, chuyên gia y tế trình độ cao.
Nhóm C: Lĩnh vực văn hóa, thể thao;
Nhóm D: Các lĩnh vực khác phù hợp với tình hình thực tiễn tình hình kinh tế, xã hội của thành phố.
Chính sách hỗ trợ nổi bật thu hút người tài năng cho lĩnh vực y tế:
Chính sách này nằm trong quy định chung được nêu cụ thể tại Điều 7 của Nghị quyết. Đặc biệt, Nghị quyết đưa ra các mức hỗ trợ tài chính rất cụ thể và vượt trội dành cho cán bộ y tế có trình độ cao:
* Hỗ trợ một lần kinh phí và 100% thuế thu nhập cá nhân đối với chính sách hỗ trợ một lần kinh phí, cụ thể:
- Giáo sư: 1.000 lần mức lương tối thiểu vùng I/người;
- Phó giáo sư: 800 lần mức lương tối thiểu vùng I/người;
- Tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II và các trình độ tương đương: 500 lần mức lương tối thiểu vùng I/người;
- Bác sĩ chuyên khoa cấp I và các trình độ tương đương: 300 lần mức lương tối thiểu vùng I/người…
* Chế độ đãi ngộ về điều kiện làm việc:
- Được ưu tiên bố trí vị trí việc làm phù hợp với trình độ, năng lực, sở trường và được tạo điều kiện về trang thiết bị, phương tiện làm việc hiện đại để thực hiện nhiệm vụ.
- Được tạo điều kiện để tham gia các đề tài, dự án, đề án, nhiệm vụ trọng điểm của thành phố.
* Chế độ phúc lợi đặc biệt:
Người có tài năng và các thành viên gia đình cha/mẹ, vợ/chồng, con dưới 18 tuổi) được khám sức khỏe miễn phí tại các bệnh viện, cơ sở y tế công lập thuộc quản lý của Thành phố. Con cái được ưu tiên lựa chọn cơ sở giáo dục và miễn toàn bộ học phí, giá dịch vụ giáo dục và đào tạo khi theo học tại các cơ sở giáo dục công lập của thành phố…
Điều kiện và nghĩa vụ đối với người được trọng dụng
Nghị quyết dành riêng chương III quy định nghĩa vụ, trách nhiệm của đối tượng được thu hút, trọng dụng. Để được hưởng các chính sách ưu đãi này, cá nhân phải đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe và cam kết trách nhiệm cụ thể: về điều kiện năng lực, nghĩa vụ cam kết, trách nhiệm thực hiện, trách nhiệm bồi hoàn kinh phí hỗ trợ.